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课程简介 教师队伍  

■ 课程简介
课程名称: 妇产科学 一级学科:  10 医学
二级学科: 1003 临床医学与医学技术类 教学层次:  本科
负责教师: 张淑兰 学校名称:  中国医科大学
院系名称:   申报状态:  已获奖
申报级别: 省级 申报文件下载:  无下载文件
获奖名称: 获奖年度:  2003
主页地址: http://www.cmu2h.com/fck/fcksite/kechengjianjie/index.htm 是否交换: 
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课程介绍:

“生老病死”是人的一生概括,其中尤以生为重要,据记载,无论中外,产科可能是医学中一门最古老的学科。妇女担负生育大事,母健则子壮,因此随着产科的发展妇科学应运而生,古称“妇人科”,和产科学合称妇产科学。让每一位母亲都健康,让每一位母亲都获得健康的婴儿,人类才能不断繁衍,国家、民族才能兴旺,因此妇产科学在医学和社会占有极其重要的地位。
    我校妇产科教研室成立于1949年,当时由宋英士、王钦明、明石胜英教授负责医疗和教学工作。历经半世纪风雨,在刘文达、范先阁、巴景阳、刘忠唐王德智、王明乾、陆景明等国内著名专家、教授的辛勤劳动下,二院妇产科在教学、科研和临床上取得了巨大成就,获沈阳市五一劳动奖状、沈阳市五一巾帼奖、连续7年荣获院、校先进教学组称号。在国内外首创了“乙状结肠法人工阴道成形术”技术,手术成功率高达99%。成立了辽宁省妇科腔镜中心和辽宁省围产医疗保健产前诊断中心,辽宁省妇科疾病质量控制中心和辅助生殖中心。于1978年获硕士学位授权点,2002年获博士学位授权点。现有硕士导师56人,博士导师5人,教研室现有正教授22人,副教授20人,讲师24人,助教12人,具有博士学位的教师24位,占授课教师总数的30.77%,具有硕士学位的教师48位,占授课教师总数的61.5%。本课程于 2003年被评为“辽宁省首批精品课程” 和“辽宁省优秀课程”。
    近3年来获省教学成果奖2项,校教学成果奖1项。1999年以来获得教学研究基金资助21项(其中美国中华医学基金会(CMB)课题3项,卫生部课题11项、省课题1项、校级课题1项,院级课题4项,共获经费24.9万元。主编14部妇产科学参考书和教材及11部卫生部视听教材,参编6部十五国家规划教材。近10年来国家自然科学基金3项,其它省部级基金39项,近3年发表科技论文172篇。
   每年度承担中国医科大学所有频道的妇产科学教学任务,包括14个专业的理论和实习授课,理论课474学时,课间实习520学时,授课人数1058人次。自1998年以来不断地进行教学探索与研究,积极转变教育思想与观念,本着“个性化培养”“素质教育”的原则,进行了一系列改革教学方式、方法、手段及管理的研究和实践,几年来很多兄弟院校前来学习参观。我们的教学特色如下:

一、教学内容改革——重组与整合
  创新的重组教学内容——产科部分以症状为线索、妇科部分按照解剖顺序。自2000年始与组胚及遗传教研室联合开展了整合课教学。

二、教学方法改革——以病例和问题为先导、PBL教学模式
  早在90年代我们就摒弃了传统的灌输式、填鸭式的教学方法,采用以病例和问题为先导的启发式讨论教学方法,取得良好的教学效果,病例分析题分数逐年提高。在此基础上今年首次在国内率先将“以问题为基础的学习(Problem based learned,PBL)”应用于妇产科教学,使学生变被动学习为主动学习,有效地激发学生自发学习动机和效果;有利于进行职业教育标准的培养,有助于进行职业道德教育;能培养学生批判性思维和临床能力;提高自学能力和信息管理能力;提高了交流与沟通能力,培养人际交往及协作能力;增强群体健康和预防意识;真正树立起终身学习的习惯和方法。

三、教学手段改革——多种现代化教学手段的研发和应用 
1. CAI课件研发。 1998年研发了《正常分娩》CAI课件,2003年《妇产科多媒体教学系统》获校多媒体教学课件一等奖。
2. 卫生部医学视听教材的研发。 中标11部(已发行8部,3部待发行)。
3. 电子教案的开发(包括中、英和日文)。
4. 计算机题库的建立(包括3000余道多选题库(包括中、英 日),280道综合题库,100道临床病历题库、自测题库及计算机模拟题库)。
5. 教学网络和立体化教学环境创建,建设了妇产科学教育网站,面向学生提供优质服务,内容包括课程简介、教学大纲,中文、英文多媒体课件,临床指导、题库、定期上网答疑等,构成了立体化妇产科教学体系,该网站被网上评为最有用的妇产科网络资源。
四、积极开展双语教学——高水平外语教师师资队伍和全程外语授课、查房及考试。在多次校院两级讲课比赛中,妇产科均名列前茅。

五、加强实践教学——在实习中创新的采用国际上先进的手术电视直播和孕产妇—新生儿模拟系统(NOELLE)等多种手段综合应用的序贯式实践教学模式,不但获得良好的教学效果,而且解决了妇产科实习中的难点。

六、创新的毕业考试形式——在国内首次综合采用了计算机模拟病例、标准化病人、题库选题等实践与理论考试相结合的考试形式来考核学生的能力。

七、高水平师资队伍的建设——率先采取“著名专家上讲台” “助教制”和“试讲制”。
八、教学管理现代化——教学文件档案化、微机化

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