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???? 《人力资源管理学》是人力资源管理专业的专业主干课。该课程最初称为《现代企业劳动人事管理》，1995年确定为我院重点建设课程。该课程主要为计划经济体制的人事管理部门培养人才；后来随着我国社会主义市场经济体制的确立及进一步完善，再加上对外经济、文化交流的扩展和加深，吸取国外人力资源管理的先进经验，该课程于1999年更名为《人力资源管理学》，并于2002年确定为院级重点建设课程。
????? 该课程以人力资源管理与开发的一般流程为主线，全面介绍人力资源管理的基本原理、原则和方法,系统阐述人力资源管理的各个职能,并就人力资源管理学科前沿问题和最新思潮进行介绍。具体讲，主要包括人力资源管理概述，人力资源管理基础工作，人力资源战略与规划，人力资源招募、任用、培训、考核、报酬、激励，劳动关系管理以及人力资源管理发展趋势。
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