4-4-1 教学方法及效果
本课程从基础理论入手,突出基础实操能力的训练,有着自身独特的教学规律和特点。课程主要采用行为引导型教学模式,在教学过程中根据内容的需要灵活穿插角色模拟分工、案例分析、任务驱动等教学方法。
1.行为引导型教学法
该模式的教学组织与实施一般过程为:实践问题导入---理论知识点介绍---明确操作任务、示范引导---模仿试做---纠错重做---总结经验。各环节具体要求如下:
课堂设计——将岗位分工职业行为设计为相应的课堂学习行为,形成以培养专业能力为核心、学习能力和社会能力为两翼的课堂教学预案。
示范引导——主讲教师进行操作示范,在此过程中结合录像、课件进一步向学生展示操作的全过程。
模仿试做——学生在观看老师演示后开始动手实际操作,教师巡视指导,发现个别错误与一般错误。复杂的角色分工操作需要进行小组成员协同。
纠错重做——及时纠正个别错误,集体讲评一般错误,之后让学生重做一些步骤。
总结经验——最后老师对操作步骤进行复述,特别提醒容易出错的步骤和环节,总结整堂课技能要点、方法要点和社会因素要点。
2.灵活应用其他教学方法
教学过程也灵活穿插使用案例教学法和任务驱动型教学法。比如,对电子商务应用案例和网络营销案例采用了案例教学法,组织学生进行课程分组讨论,相互启发,老师进行归纳总结;对网上调查问卷、各章网络浏览类教学内容采用了任务驱动教学法,通过设置目标任务引导学生自主探索。多角色协同实操以学生小组为中心,内容教学以问题或任务为驱动,形成师生互动、生生合作的探讨学习氛围。
通过多种教学方法将研究性学习、探究性学习、协作学习等现代教育理念应用于教学中,有效地调动了学生积极参与学习,促进学生积极思考,培养了学生发现问题、分析问题和解决问题的能力,循序渐进地提升了学生的自信心和操作技能。
4-4-2 相应的上课学生规模
2002年 |
2003年 |
2004年 |
2005年 |
2006年上半年 |
3个班,115人 |
5个班,200人 |
4个班,133人 |
5个班,165人 |
5个班,194人 |
4-4-3 信息技术手段在教学中的应用及效果
1.开放的网络教学平台
拥有多套开放的网络教学平台及系统,包括:电子商务实验室网站、
BlackBoard网络教学平台、德意通模拟实验室、电子商务师技能考核平台、在线考试系统、多媒体教学资源、校园网上商城等。学生在校内外可以利用这些网络平台进行自主式学习。
2.丰富的多媒体教学资源
本课程推进了现代教育技术的应用,综合使用了教学网站、电子教案、视频点播、BBS、模拟系统、在线练习、在线考核、多媒体网络平台等多种教学手段。
⑴PPT和网页课件。所有教学内容都有PPT和网页演示课件,使学生更直观地理解学习要点。
⑵Flash实操示范。用Flash做成模拟操作环境的交互式教学课件,提供了交互式的演练。
⑶实操示范视频。已经录制了主要的实操视频,供学生反复观看,保证课堂实操任务的完成。
⑷教学过程录像。三位主讲教师45分钟的教学录像已经上网,此外还有其他部分单元教学录像供学生课后自学。
⑸电子邮件。通过电子邮件进行师生互动交流;提交个性化的作业结果。
⑹教学网站。通过课程教学网站和BlackBoard教学平台提供丰富的教学资源。
⑺经典案例分析。为学生提供了电子商务应用的案例分析。
⑻问题在线解答。通过网上答疑,学生提出问题可不受时间和地点限制。所有问题和答案都在网上发布,以供其他同学参考学习。
⑼在线题库。提供了240道具有自动评分功能的单元测试题、9套共860道模拟考试题和80道课后思考练习题。
在教学过程采用了上述多媒体教学手段,充分地调动了学生的脑、眼、耳、手,教学不枯燥、教学效果直观,激发了学生的学习兴趣和学习动机,提高教学效果。
4-4-4 作业和考核改革
⑴电子邮件作业。改革传统的作业方式,让学生使用电子邮件提交个性化的作业结果,老师对学生的邮件作业按时进行回复评价。这种形式不仅增加了师生间的交流,而且提高了学生电子邮件工具的操作水平,取得了预期的教学效果。
⑵激励性的过程考核方式。加强学生学习过程的质量控制,每个教学单元的实训项目都要根据学生的学习态度、实操完成质量、任务完成及时性记录成绩,作为计算学期总评成绩的依据。对于基础较差的学生进行耐心的辅导和帮助,有小的进步也给予鼓励,帮助学生建立信心和兴趣。对于基础较好的学生追加附加训练任务,进行加分鼓励,以提高教学效果。将过程考核理念渗透到网络作业、出勤(态度)、互动参与、实操任务、理论和实操考试等环节,达到了激励学生积极参与教学过程,循序渐进地提升学生的自信心和职业兴趣。成绩构成如下表所示。?
平时成绩 |
最高分值 |
期末成绩 |
最高分值 |
加分项目 |
最高分值 |
出勤状况 |
5分* |
理论考试 |
20分 |
选做实操 |
5分* |
平时表现 |
5分* |
实操考试 |
30分 |
商城创业 |
5分* |
课后作业 |
5分* |
? |
? |
职业证书 |
10分 |
期中测试 |
5分* |
? |
? |
? |
? |
课堂实操 |
30分* |
? |
? |
? |
? |
平时合计 |
50分 |
期末合计 |
50分 |
加分合计 |
20分 |
注:加*号的分值来自过程性考核。
⑶严格实践教学环节的考勤。针对部分学生行为约束自主性较差的现状,同时为提高实践环节教学效果,我们对无故缺勤次数超过总课次三分之一者,或课堂实操参与率低于三分之一者,不能获得期末考试资格,需重修该门课程,取得了预期效果。
⑷实施教考分离制度。教考分离,即教学和考试相分离,教学者不参与自己所授课程的考试命题和批改试卷。该课于2005-2006学年第一学期开始采取了教考分离形式期末考试,主要措施有:建立课程试卷(题)库;从试题库中按难度、份量、覆盖面等抽取二套试卷,由教务处随机抽调某套试卷;阅卷实行分题流水阅卷或交叉阅卷方式。